Aperçu

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Département Edition, vous aurez comme mission:

  • L’analyse des spécifications et des besoins ;
  • La participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ;
  • La conception des applications dans le respect des standards qualités en œuvre;
  • La participation dans L’élaboration des maquettes et prototypages
  • L’assistante et la participation aux déploiements des solutions

Profil recherché

De formation Bac+5 en Informatique, vous possédez 6 à 8 ans d’expérience en conception /développement logiciel/ Architecture / Conduite de projets, en environnement C/C++ (technologies objets, architectures orientées composants).
Vous pilotez et coachez des développeurs au sein d’équipes.

Compétences techniques requises :

  • Expérience significative dans le développement (C/C++, Java, XML, …) ;
  • Expérience et Maitrise dans le développement web basés sur les architectures J2EE (RichFace, JSF, Spring, Hibernate, Eclipse, NetBeans, JasperReports);
  • Maitrise d’outils de développement (Eclipse, GIT, Redmine…) ;
  • Connaissances du métier de la Monétique.

 

Avant de postuler à cette offre, vous devez soumettre votre CV en ligne. Cliquez sur le bouton suivant pour continuer.

À propos de: S2M

A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M, créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique.

S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique.
Nos métiers sont:
- Edition et intégration de solutions de paiement électronique
- Outsourcing des solutions de paiement
- Personnalisation de cartes et moyens de paiement

S2M, est de notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services.

La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l'intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc...

S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d'évaluation annuelles juste et transparent.