Comment séduire vos futurs talents avec une offre d’emploi attractive?

Vous êtes recruteur, chef d’entreprise, DRH, vous avez sans doute tous déjà rencontré des difficultés pour recruter des talents. Voici comment rédiger une offre d’emploi. ….Et si vous vous positionnez en agence marketing de recrutement ? C’est-à-dire ? Au-delà d’une offre d’emploi orientée compétences et missions, vendez aussi du rêve à votre futur salarié ! Quand on pense

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L’offshoring, une manne toujours problématique

L’offshoring s’est doté de contrats de performances en mai 2016. Cependant, le contrat d’application des écosystèmes tarde à voir le jour, de quoi freiner l’élan de ce secteur à fort potentiel. Le point. Après l’approbation du projet de loi relatif à la création de l’Agence nationale de développement numérique, le gouvernement va-t-il activer les écosystèmes

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Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», think tank californien, le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Si l’étude semble très optimiste, elle n’est pas sans incohérences ni douces illusions sur l’économie du futur. L’avenir de l’économie serait-il écrit d’avance? Vingt experts du domaine numérique (universitaires et professionnels),

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Les nouveaux métiers du digital

Emmanuel Vivier, Co-fondateur du HUB Institute et Vincent Montet Directeur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business (MBA DMB) et membre du conseil d’administration de l’IAB France nous livrent la vision du MBA DMB que l’EFAP a monté en partenariat avec Le HUB Institute et un aperçu des résultats de l’étude La transformation des métiers

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