Ce que transformation digitale veut vraiment dire

Plutôt qu’une simple numérisation de leur offre, les entreprises doivent entamer un processus de transformation globale basé sur l’expérience client, une révision de leurs process internes et leurs collaborateurs. Dans un monde secoué par la prolifération des nouvelles technologies (intelligence artificielle, Internet des objets, blockchain, réalité virtuelle, cloud…), par les Gafa (Google, Apple, Facebook, Amazon)

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Les 5 caractéristiques qui différencient les leaders en transformation digitale

C’est un cliché aujourd’hui d’affirmer que « le digital change tout ». Dans les secteurs les plus inattendus, les entreprises bien établies et les leaders font face aux menaces posées par le numérique. Dans l’agriculture, par exemple, objets connectés, big data, drones et logiciels font désormais partie du quotidien des agriculteurs. Le développement de nombreux

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L’humain au cœur de la mutation numérique

La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un décloisonnement des fonctions et une redistribution des pouvoirs. La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un

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Digital : comment fidéliser les compétences ?

La transformation numérique des entreprises modifie en profondeur organisation, business models et compétences des entreprises. Les Ressources Humaines évoluent et ont, de plus en plus, un rôle à jouer, 80% des managers européens le confirment. Qu’en est-il ? Les clés au sein des RH Les Ressources Humaines ont vocation à contribuer à la réussite des politiques

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Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», think tank californien, le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Si l’étude semble très optimiste, elle n’est pas sans incohérences ni douces illusions sur l’économie du futur. L’avenir de l’économie serait-il écrit d’avance? Vingt experts du domaine numérique (universitaires et professionnels),

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Les dirigeants, principal frein à la transformation digitale ?

D’après les résultats d’une étude mondiale, si les décideurs informatiques sont prêts à révolutionner l’environnement du travail, les dirigeants d’entreprises semblent plus sceptiques face à la transformation digitale et sont les premiers à freiner cet élan… L’enquête commanditée par Fuze révèle ainsi que la dynamique de la transformation digitale se heurte à la vision archaïque des

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La transformation digitale, un mal nécessaire ?

La transformation digitale est le moyen incontournable d’exploiter les technologies numériques capables aujourd’hui, et surtout demain, d’accélérer et mettre à niveau les activités de l’entreprise, aussi bien ses modèles et ses process en interne, que ses rapports avec ses clients et fournisseurs. Bien plus qu’un parti pris à la mode, ou une bulle spéculative, c’est

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Transformation digitale : état des lieux, intérêt, obstacles et compétences requises

  Harvard Business Review et Microsoft publient une étude intitulée Competing in 2020: Winners and losers in the digital economy. Il s’agit d’un rapport complet sur la digitalisation des entreprises : un état des lieux est dressé, les avantages et les obstacles sont listés, tout comme les compétences requises pour amorcer une démarche de transformation

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