Je recrute (bien), Tu recrutes (bien), Il/Elle recrute (bien), Nous …

40% des responsables en DRH déclarent avoir du mal à pourvoir les postes disponibles (étude Manpower Groupe). Pire encore: près de 7 cadres sur 10, interrogés par Deloitte University Press, considèrent qu’il est très difficile de simplement retenir les candidats les plus brillants. D’où viennent ces problèmes? Trop souvent de mauvaises habitudes dans le processus

Lire la suite

Séduire les demandeurs d’emploi : comment évoluent les attentes des collaborateurs et des futurs employés ?

L’évolution constante du marché du travail, notamment du fait de la transformation digitale, implique nécessairement de revoir les processus de recrutement et les apports de l’entreprise pour convaincre les demandeurs d’emploi. Ils ne souhaitent plus seulement un bon salaire et de bonnes conditions de travail mais aspirent à plus. 7 actifs sur 10 pratiquent une

Lire la suite

La transformation des talents et des compétences

Cela n’a échappé à personne. Nous sommes dans une transition organisationnelle sans précédent. Une transformation des talents et des compétences l’accompagne, dans tous les secteurs et pour tous les emplois. Pour réussir cette transformation digitale, un défi de taille s’offre aux organisations: celui de l’identification des écarts de compétences et le choix de nouvelles méthodes

Lire la suite

Recrutement: trouve ton Mojo pour attirer les meilleurs talents

Le casse-tête de la génération actuelle d’entrepreneurs est bien là: R.E.C.R.U.T.E.R. Quand lever des fonds devient plus accessible qu’embaucher le profil parfait pour l’entreprise, il faut agir. Combien de patrons d’entreprises, qu’elles soient grandes ou au stade de start-up «early stage», ont des difficultés à s’entourer pour développer leur société? Vous seriez surpris de savoir

Lire la suite

Le digital, ce puissant levier de recrutement

À l’ère de la transformation digitale, la présence en ligne représente une variable clé dans l’équation du recrutement. Il s’agit, pour les chercheurs d’emploi, de renforcer leur employabilité en dénichant les opportunités qui se présentent sur la toile. Les recruteurs sont tenus, pour leur part, d’identifier les talents qui vont accompagner leur développement. Une démarche

Lire la suite

Comment séduire vos futurs talents avec une offre d’emploi attractive?

Vous êtes recruteur, chef d’entreprise, DRH, vous avez sans doute tous déjà rencontré des difficultés pour recruter des talents. Voici comment rédiger une offre d’emploi. ….Et si vous vous positionnez en agence marketing de recrutement ? C’est-à-dire ? Au-delà d’une offre d’emploi orientée compétences et missions, vendez aussi du rêve à votre futur salarié ! Quand on pense

Lire la suite

Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», think tank californien, le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Si l’étude semble très optimiste, elle n’est pas sans incohérences ni douces illusions sur l’économie du futur. L’avenir de l’économie serait-il écrit d’avance? Vingt experts du domaine numérique (universitaires et professionnels),

Lire la suite