Recrutement: trouve ton Mojo pour attirer les meilleurs talents

Le casse-tête de la génération actuelle d’entrepreneurs est bien là: R.E.C.R.U.T.E.R. Quand lever des fonds devient plus accessible qu’embaucher le profil parfait pour l’entreprise, il faut agir. Combien de patrons d’entreprises, qu’elles soient grandes ou au stade de start-up «early stage», ont des difficultés à s’entourer pour développer leur société? Vous seriez surpris de savoir

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Le digital, ce puissant levier de recrutement

À l’ère de la transformation digitale, la présence en ligne représente une variable clé dans l’équation du recrutement. Il s’agit, pour les chercheurs d’emploi, de renforcer leur employabilité en dénichant les opportunités qui se présentent sur la toile. Les recruteurs sont tenus, pour leur part, d’identifier les talents qui vont accompagner leur développement. Une démarche

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Comment séduire vos futurs talents avec une offre d’emploi attractive?

Vous êtes recruteur, chef d’entreprise, DRH, vous avez sans doute tous déjà rencontré des difficultés pour recruter des talents. Voici comment rédiger une offre d’emploi. ….Et si vous vous positionnez en agence marketing de recrutement ? C’est-à-dire ? Au-delà d’une offre d’emploi orientée compétences et missions, vendez aussi du rêve à votre futur salarié ! Quand on pense

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Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», think tank californien, le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Si l’étude semble très optimiste, elle n’est pas sans incohérences ni douces illusions sur l’économie du futur. L’avenir de l’économie serait-il écrit d’avance? Vingt experts du domaine numérique (universitaires et professionnels),

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Du webmaster aux spécialistes : retour sur l’évolution des métiers du web

Webmaster, le métier originel Si les métiers du web sont aujourd’hui nombreux, au départ il n’y en avait qu’un : le webmaster. Un intitulé de poste unique représentant des situations très diverses. Cette période était guidée par des professionnels passionnés, emprunts de liberté et d’expérimentation. Christophe Dané s’en rappelle très bien : “Il faut se souvenir

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Les nouveaux métiers du digital

Emmanuel Vivier, Co-fondateur du HUB Institute et Vincent Montet Directeur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business (MBA DMB) et membre du conseil d’administration de l’IAB France nous livrent la vision du MBA DMB que l’EFAP a monté en partenariat avec Le HUB Institute et un aperçu des résultats de l’étude La transformation des métiers

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Quel avenir digital pour les entreprises ?

L’une des priorités majeures des dirigeants d’aujourd’hui est d’investir dans le digital. Cependant, face à la déferlante de nouvelles technologies et des possibilités infinies, comment y voir clair et identifier celles qui ont le plus de potentiel pour leur activité ? Parmi une myriade de solutions, certaines, par leur capacité à améliorer dans de nombreux secteurs l’efficacité

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