Le digital, ce puissant levier de recrutement

À l’ère de la transformation digitale, la présence en ligne représente une variable clé dans l’équation du recrutement. Il s’agit, pour les chercheurs d’emploi, de renforcer leur employabilité en dénichant les opportunités qui se présentent sur la toile. Les recruteurs sont tenus, pour leur part, d’identifier les talents qui vont accompagner leur développement. Une démarche

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L’humain au cœur de la mutation numérique

La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un décloisonnement des fonctions et une redistribution des pouvoirs. La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un

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Comment séduire vos futurs talents avec une offre d’emploi attractive?

Vous êtes recruteur, chef d’entreprise, DRH, vous avez sans doute tous déjà rencontré des difficultés pour recruter des talents. Voici comment rédiger une offre d’emploi. ….Et si vous vous positionnez en agence marketing de recrutement ? C’est-à-dire ? Au-delà d’une offre d’emploi orientée compétences et missions, vendez aussi du rêve à votre futur salarié ! Quand on pense

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Digital : comment fidéliser les compétences ?

La transformation numérique des entreprises modifie en profondeur organisation, business models et compétences des entreprises. Les Ressources Humaines évoluent et ont, de plus en plus, un rôle à jouer, 80% des managers européens le confirment. Qu’en est-il ? Les clés au sein des RH Les Ressources Humaines ont vocation à contribuer à la réussite des politiques

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Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», think tank californien, le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Si l’étude semble très optimiste, elle n’est pas sans incohérences ni douces illusions sur l’économie du futur. L’avenir de l’économie serait-il écrit d’avance? Vingt experts du domaine numérique (universitaires et professionnels),

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Les dirigeants, principal frein à la transformation digitale ?

D’après les résultats d’une étude mondiale, si les décideurs informatiques sont prêts à révolutionner l’environnement du travail, les dirigeants d’entreprises semblent plus sceptiques face à la transformation digitale et sont les premiers à freiner cet élan… L’enquête commanditée par Fuze révèle ainsi que la dynamique de la transformation digitale se heurte à la vision archaïque des

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La transformation digitale, un mal nécessaire ?

La transformation digitale est le moyen incontournable d’exploiter les technologies numériques capables aujourd’hui, et surtout demain, d’accélérer et mettre à niveau les activités de l’entreprise, aussi bien ses modèles et ses process en interne, que ses rapports avec ses clients et fournisseurs. Bien plus qu’un parti pris à la mode, ou une bulle spéculative, c’est

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Du webmaster aux spécialistes : retour sur l’évolution des métiers du web

Webmaster, le métier originel Si les métiers du web sont aujourd’hui nombreux, au départ il n’y en avait qu’un : le webmaster. Un intitulé de poste unique représentant des situations très diverses. Cette période était guidée par des professionnels passionnés, emprunts de liberté et d’expérimentation. Christophe Dané s’en rappelle très bien : “Il faut se souvenir

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