Le Management impacté par le digital : à l’aube d’une nouvelle ère

Le management d’équipe est à la fois une discipline complexe, une mission délicate et une activité passionnante. Il nécessite la parfaite assimilation d’un environnement pour en comprendre ses subtilités et comprendre les différentes personnes qui compose une équipe. Pour prendre en considération leurs personnalités, leurs motivations, leurs sensibilités, leurs doutes. Un management d’équipe est performant

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Le digital, ce puissant levier de recrutement

À l’ère de la transformation digitale, la présence en ligne représente une variable clé dans l’équation du recrutement. Il s’agit, pour les chercheurs d’emploi, de renforcer leur employabilité en dénichant les opportunités qui se présentent sur la toile. Les recruteurs sont tenus, pour leur part, d’identifier les talents qui vont accompagner leur développement. Une démarche

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Ce que transformation digitale veut vraiment dire

Plutôt qu’une simple numérisation de leur offre, les entreprises doivent entamer un processus de transformation globale basé sur l’expérience client, une révision de leurs process internes et leurs collaborateurs. Dans un monde secoué par la prolifération des nouvelles technologies (intelligence artificielle, Internet des objets, blockchain, réalité virtuelle, cloud…), par les Gafa (Google, Apple, Facebook, Amazon)

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Les 5 caractéristiques qui différencient les leaders en transformation digitale

C’est un cliché aujourd’hui d’affirmer que « le digital change tout ». Dans les secteurs les plus inattendus, les entreprises bien établies et les leaders font face aux menaces posées par le numérique. Dans l’agriculture, par exemple, objets connectés, big data, drones et logiciels font désormais partie du quotidien des agriculteurs. Le développement de nombreux

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L’humain au cœur de la mutation numérique

La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un décloisonnement des fonctions et une redistribution des pouvoirs. La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un

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Comment réussir la transformation digitale de l’économie marocaine

Le terme est sur toutes les lèvres depuis quelques années au Maroc, la transformation digitale est le nouveau « motto » des entreprises, multinationales ou PME. Nouvelle organisation du travail, nouvelle politique de recrutement, digitalisation des process, nouveaux usages des cibles, nouveaux canaux de communication, autant de paradigmes imposés par la nouvelle économie numérique auxquels

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Digital : comment fidéliser les compétences ?

La transformation numérique des entreprises modifie en profondeur organisation, business models et compétences des entreprises. Les Ressources Humaines évoluent et ont, de plus en plus, un rôle à jouer, 80% des managers européens le confirment. Qu’en est-il ? Les clés au sein des RH Les Ressources Humaines ont vocation à contribuer à la réussite des politiques

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Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», think tank californien, le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Si l’étude semble très optimiste, elle n’est pas sans incohérences ni douces illusions sur l’économie du futur. L’avenir de l’économie serait-il écrit d’avance? Vingt experts du domaine numérique (universitaires et professionnels),

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