Chef de projet digital, un métier essentiel pour coordonner les professionnels du web

Pour tirer profit des innovations web, les entreprises recrutent des professionnels de plus en plus spécialisés. En parallèle, pour gérer ces experts, le « chef de projet digital » a le vent en poupe. Son rôle : s’appuyer sur les compétences spécifiques de ses collègues et des partenaires externes (agences, freelances…) pour que les projets se concrétisent.

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La transformation des talents et des compétences

Cela n’a échappé à personne. Nous sommes dans une transition organisationnelle sans précédent. Une transformation des talents et des compétences l’accompagne, dans tous les secteurs et pour tous les emplois. Pour réussir cette transformation digitale, un défi de taille s’offre aux organisations: celui de l’identification des écarts de compétences et le choix de nouvelles méthodes

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Métiers du web : de la spécialisation des compétences à l’émergence des métiers transverses

Quels sont les métiers du web ? Difficile d’apporter une réponse claire, précise et stable à cette question. On sépare parfois le marketing digital du design et de la tech, et pourtant tous ces professionnels travaillent ensemble, sur des problématiques communes. Pour y voir plus clair, dresser la liste des compétences qui font la différence

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Le Management impacté par le digital : à l’aube d’une nouvelle ère

Le management d’équipe est à la fois une discipline complexe, une mission délicate et une activité passionnante. Il nécessite la parfaite assimilation d’un environnement pour en comprendre ses subtilités et comprendre les différentes personnes qui compose une équipe. Pour prendre en considération leurs personnalités, leurs motivations, leurs sensibilités, leurs doutes. Un management d’équipe est performant

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Le digital, ce puissant levier de recrutement

À l’ère de la transformation digitale, la présence en ligne représente une variable clé dans l’équation du recrutement. Il s’agit, pour les chercheurs d’emploi, de renforcer leur employabilité en dénichant les opportunités qui se présentent sur la toile. Les recruteurs sont tenus, pour leur part, d’identifier les talents qui vont accompagner leur développement. Une démarche

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Ce que transformation digitale veut vraiment dire

Plutôt qu’une simple numérisation de leur offre, les entreprises doivent entamer un processus de transformation globale basé sur l’expérience client, une révision de leurs process internes et leurs collaborateurs. Dans un monde secoué par la prolifération des nouvelles technologies (intelligence artificielle, Internet des objets, blockchain, réalité virtuelle, cloud…), par les Gafa (Google, Apple, Facebook, Amazon)

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Les 5 caractéristiques qui différencient les leaders en transformation digitale

C’est un cliché aujourd’hui d’affirmer que « le digital change tout ». Dans les secteurs les plus inattendus, les entreprises bien établies et les leaders font face aux menaces posées par le numérique. Dans l’agriculture, par exemple, objets connectés, big data, drones et logiciels font désormais partie du quotidien des agriculteurs. Le développement de nombreux

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